Камунальнае сельскагаспадарчае ўнітарнае прадпрыемства "імя І.П. Мележа"

Адрас: 247607 вул. Савецкая, 11, аг. Глінішча, Хойніцкі раён, Гомельская вобласць, Рэспубліка Беларусь
Электронная пошта: meleja@hoiniki-agro.gov.by
Тэлефон / факс: 8 (02346) 3-09-39

Рэжым работы:
Панядзелак-пятніца з 08.00 да 17.00
перапынак на абед з 12.00 па 13.00
выхадныя дні: субота, нядзеля

Структура і звесткі аб работніках кіравання:
Выканаўчы дырэктар: Кузьменка Святлана Мікалаеўна, тел. 8 (02346) 3-09-39
Галоўны інжынер: Мішкевіч Дзмітрый Мікалаевіч
Галоўны бухгалтар: Бондар Іна Мікалаеўна, тел. 8 (02346) 3-09-59
Галоўны эканаміст: Карпава Таццяна Васільеўна, тел. 8 (02346) 3-09-78
Галоўны аграном: Дубадзел Тамара Уладзіміраўна

Асабісты прыём грамадзян і юрыдычных асоб ажыццяўляе выканаўчы дырэктар камунальнага сельскагаспадарчага ўнітарнага прадпрыемства «імя І.П. Мележа» Кузьменка Святлана Мікалаеўна кожны панядзелак з 08.00 да 13.00 па адрасе: вул.Савецкая, д. 11, аг. Глінішча (1 паверх).

Запіс на прыём да дырэктара або кансультаванне ажыццяўляецца спецыялістам па ідэалагічнай працы Кавальчук Наталляй Аляксандраўнай па графіку працы: панядзелак-пятніца з 08.00 да 17.00 (перапынак на абед з 12.00 да 13.00), тэл.8 (02346) 3-09-39.

Вышэйстаячыя арганізацыі:

Хойніцкі раённы выканаўчы камітэт
Прыёмная: тэл. 8 (02346) 4-72-10
Электронная пошта: ispolkom@hoiniki.gov.by
Паштовы адрас: 247622 вул. Савецкая, 86, г. Хойнікі, Гомельская вобласць, Рэспубліка Беларусь
Час працы:
Панядзелак-пятніца з 08.30 да 17.30
выхадныя дні: субота, нядзеля

Упраўленне сельскай гаспадаркі і харчавання Хойніцкага раённага выканаўчага камітэта
Прыёмная: тэл. 8 (02346) 4-19-81
Электронная пошта: upravsh@hoiniki.gov.by
Паштовы адрас: 247622 вул. Савецкая, 86, г. Хойнікі, Гомельская вобласць, Рэспубліка Беларусь
Час працы:
Панядзелак-пятніца з 08.30 да 17.30
выхадныя дні: субота, нядзеля

Камунальнае сельскагаспадарчае ўнітарнае прадпрыемства «імя І.П. Мележа» ажыццяўляе наступныя функцыі:

• ажыццяўленне гаспадарчай дзейнасці, накіраванай на атрыманне прыбытку для задавальнення сацыяльных і эканамічных інтарэсаў работнікаў прадпрыемства;
• павышэнне эфектыўнасці вытворчасці на аснове ўкаранення дасягненняў навукова-тэхнічнага прагрэсу, эфектыўных формаў гаспадарання і кіравання вытворчасцю, забеспячэнне ўстойлівага фінансавага стану прадпрыемства.